Nulltoleranse

Nulltoleranse

Kulturtanken ønsker også at DKS skal være en ordning fri for trakassering, en ordning med gode arbeidsforhold for alle, og en foregangsordning innen kunst og kultur til barn og unge. Derfor oppfordrer vi alle våre samarbeidspartnere i fylker og kommuner og kulturinstitusjoner om å slutte seg til disse retningslinjene:

Retningslinjer for å bekjempe seksuell trakassering i film-, TV-, spill- og scenekunstbransjene.

Det er nulltoleranse for seksuell trakassering på våre arbeidsplasser. Det skal alltid være trygt å varsle. Du som jobber i film-, TV- , spill- og scenekunstbransjene har et selvstendig ansvar for å gjøre deg kjent med disse yrkesetiske retningslinjene.

1. Vær oppmerksom på din status og makt overfor andre. Du skal ikke misbruke din posisjon for å oppnå seksuell oppmerksomhet.

2. Uønsket berøring, uttalelser som oppleves støtende, samt spredning av nakenbilder, porno og annet krenkende materiale er lovbrudd og skal ikke forekomme.

3. Det skal alltid være full åpenhet om hvorvidt en situasjon er profesjonell eller privat. I tilfeller hvor grensen er uklar, har du et ansvar for å ta initiativ til en oppklarende samtale, hvor den profesjonelle målsettingen i situasjonen klart defineres.

4. Alle involverte i og rundt en produksjon skal bevisstgjøres eget og felles ansvar for å forebygge seksuell trakassering. I forkant av en arbeidsprosess kan dette gjøres ved en felles diskusjon om grenser og adferd. Dette er særlig viktig i prosjekter som in- volverer unge, uerfarne medarbeidere. I tillegg kan ansvaret tydeliggjøres ved at det inkluderes i en arbeidskontrakt.

5. Du skal alltid ha respekt for andres intimitetsgrenser. Dette kan være spesielt viktig på turné eller opptak som innebærer overnatting.

6. Vis særlig hensyn overfor personer som har lite erfaring fra bransjen. Misbruk ikke andres følelser, uvitenhet eller sviktende dømmekraft.

7. Vær bevisst situasjoner hvor det serveres alkohol. Det skal alltid finnes alkoholfrie alternativer som stilles fram uoppfordret. Ikke utsett noen for drikkepress.

8. Prosesser og henvendelser som gjelder casting og rekruttering skal gjennomføres like profesjonelt som etablerte arbeidsforhold.

9. Vis respekt for dine kollegers egenart og identitet, privatliv, etnisitet, nasjonalitet og livssyn. Vær forsiktig ved bruk av begreper som kan virke stigmatiserende.

10. Våg å si fra hvis du opplever seksuell trakassering. Jo tidligere du sier fra, desto bedre er det. Det er alltid den som trakasserer som er ansvarlig. Du som opplever trakassering skal ikke føle skyld, skam eller ansvar for det som har skjedd.

11. Hvis du blir oppmerksom på seksuell trakassering, har du plikt til å reagere. Hvis du mottar et varsel, har du ansvar for å behandle det på en ansvarlig måte. Ignorerer du varselet undergraver du tilliten våre bransjer er avhengige av.

Følgende organisasjoner tilslutter seg retningslinjene:
Danse- og teatersentrum
Dramatikkens hus
FTTF – Fagforbundet Teater og Scene
Kulturtanken
Musikernes fellesorganisasjon
Norsk filmforbund
Norsk filminstitutt
Norsk Sceneinstruktørforening
Norsk Scenekunstbruk
Norsk Skuespillerforbund
Norske Dansekunstnere
Norske Dramatikeres Forbund
Norske Filmregissører
Norske Scenografer
NTL – Norsk Tjenestemannslag
Skuespiller- og danser- alliansen
Virke Produsentforeningen


Ny kommunikasjonssjef i Kulturtanken

Ny kommunikasjonssjef i Kulturtanken

Lunsjseminar: Elektronisk litteratur – nye opplevelsesformer

Lunsjseminar: Elektronisk litteratur – nye opplevelsesformer