Skip to main content
Kulturskolelederforum for utvikling av lokale tiltak innen mangfold og inkludering (KuL;MI), 2025 – 2026

Kulturskolelederforum for utvikling av lokale tiltak innen mangfold og inkludering (KuL;MI), 2025 – 2026

Prosjektet er et initiativ for å fremme mangfold og inkludering i kulturskolene.

Bilde: Deler av prosjektgruppa ved inspirerende besøk i Molde Fra venstre foran: Kjersti Sandvik (Oslo Kulturskole) og Cesilie Torheim (Molde kulturskole) Fra venstre rad to: Ingvild Aas ( Molde kulturskole) og Elin Aase ( Stavanger kulturskole) Bakerst fra venstre: Ingun Elvhaug ( Nes kulturskole) og Halvor Holm ( Molde kulturskole)

Kulturskoleledere fra fire kommuner, i samarbeid med Kulturskolerådet, Norges musikkhøgskole og Universitetet i Innlandet, har dannet et forum for erfaringsdeling, kunnskapsutvikling og utprøving av lokale tiltak.

Prosjektet ledes av kommunalområdet Kultur og Mangfold i Nes kommune. Rektor for Nes kulturskole har en sertifisering i mangfoldsledelse, og ønsker sammen med andre kulturskoleledere å jobbe frem modeller for at kulturskolen skal nå ut og inkludere  flere/alle innbyggere i kommunen.

Målgruppe

Barn og unge i de fire kommunene.

Om prosjektet

Et initiativ for å fremme mangfold og inkludering i kulturskolene. Det involverer kulturskoleledere og mangfoldsledere fra Stavanger kulturskole, Molde kulturskole, Oslo kulturskole og Nes kulturskole.

Kulturskolerådet, Norges musikkhøgskole og Universitetet i Innlandet er samarbeids- bidrags- og sparringspartnere og vil fasilitere, gjennomføre og evaluere arbeidet.

Mål for prosjektet

Økt kunnskap om, og innsikt i, hvordan et bredt mangfold best kan imøtekommes og hvordan lykkes best med å inkludere nye målgrupper gjennom kommunenes samlede kunst- og kulturtilbud.

Utvikle gode og overførbare modeller for mangfold og inkludering både innad i egne kulturskoler og som en samarbeidspart i kommunens tjenestebilde for dermed å nærme seg Rammeplan for kulturskolen sin visjonen ”Kulturskole for alle”.

Det er også et mål for prosjektet å bidra til å styrke regionene med kulturskoleledere som har kompetanse innen tematikken mangfold og inkludering.

Arbeidsmetodikk

Gjennom prosjektperioden skal kulturskoleledere i forumet drøfte overordnet teori, identifisere behov og potensielle nye målgrupper og dele ideer og planer for nye, eller justerte, kulturskoletilbud og lokale samarbeidstiltak. Alt med mål om å gjøre kunst og kultur mer tilgjengelig for stadig flere av kommunens innbyggere.

Det gjennomføres felles samlinger der forumet samskaper prosjektplan, retning og spesifiserer tiltak, samt deler erfaringer.

Tiltak påbegynnes i løpet av første halvår 2025.

Erfaringsdeling ved lederkonferanse i regi av Kulturskolerådet, i regionale nettverk og internt i egne kommuner (lag/foreninger, kommunens organisasjon, regioner.)  Dette videreføres etter prosjektets slutt.

Geografisk plassering

Stavanger, Molde, Oslo og Nes.

Hvordan prosjektet kan bidra til større mangfold i kulturlivet

Prosjektet kan bidra til kunnskap om hvordan nå ut til, og inkludere, flere som ikke deltar i kulturskolens tilbud og aktiviteter, og hvordan kulturskolen som en kulturell kraft og ressurs kan være en aktuell samarbeidspart i det lokale tjenestetilbudet på tvers av sektorer og fag, f.eks i tilknytning til det frivillige kulturlivet og innen oppvekst, helse, velferd m.m.