Kulturfrivilligheten som verktøy for deltakelse

– Vi ser at det er et ganske stort ubenyttet potensial i å se på musikkfrivilligheten som en ressurs i arbeidet med inkludering og rekruttering, bemerker Kim André Bjerkestrand, som er prosjektleder i Norsk Musikkråd.

Organisasjonen hadde allerede inkludering og rekruttering som ett av tre prioriteringsområder i sitt styringsdokument. Som ledd i dette arbeidet har Bjerkestrand ansvaret for det flerårige prosjektet «Musikk for alle».

Målet er å gi et varig kompetanseløft i arbeidet med å få et større kulturmangfold inn i musikkfrivilligheten.

Satsingen har mottatt støtte fra blant andre Kulturtankens tilskuddsordning «Utviklingsmidler for mangfold i kulturlivet».

Regionale konferanser med ulik tematikk

Sentralt i prosjektet er regionale konferanser, som hittil har blitt arrangert i Trondheim, Bergen, Drammen og Oslo.

Konferansene har ulike hovedtemaer. Vi tar turen til konferansen i Drammen, hvor tematikken er «Hvordan lykkes med målrettet rekruttering?»

På programmet står blant annet representanter fra aktivitetstilbudet H55 – Ung i Nabolaget, festivalen Stoppested Verden og lavterskeltilbudet Ekte kjærlighet for Gulskogen.

De er alle aktører fra frivillig sektor som på ulikt vis lykkes med å rekruttere barn og unge med minoritets- eller flerkulturell bakgrunn. 

– Når vi setter sammen programmet for disse konferansene, så ønsker vi både å inspirere og å gi konkrete, praktiske tips. For det finnes utrolig mange gode og lett tilgjengelige ressurser som folk kanskje ikke er klar over, påpeker Bjerkestrand, og ramser opp ungfritid.no, inkluderendefritid.no og kulturveilederen.no som eksempler på slike ressurser.

Selv skal han informere om hvordan man kan finansiere ulike prosjekter.

En møteplass

Prosjektlederen er fornøyd med rekrutteringen til konferansene, som alle har vært fulltegnet med venteliste.

I Bergen var temaet for konferansen hvordan offentlig og frivillig sektor kan samarbeide om et relevant kulturtilbud til alle barn og unge. Rundt halvparten av deltakerne var fra offentlig sektor, blant dem tre rektorer.

– Det er tydelig at mange er interessert i tematikken. Jeg føler vi har lykkes med å skape et møtepunkt mellom det frivillige kulturlivet, og de som jobber med forebyggende arbeid eller inkludering og integrering på ulike måter, sier Bjerkestrand.

I tillegg til selve programpostene er det på alle konferansene satt av tid til en lang lunsjpause, og gruppearbeid er ofte en egen post, slik at deltakerne kan dele erfaringer og knytte nye kontakter. 

– Det ambisiøse målet er at man skal møtes på tvers av sektorer og forstå litt mer av hverandres virkelighet. Og forhåpentligvis se muligheter for samarbeid, forklarer prosjektlederen.

Han mener det er lett å inspirere. Spørsmålet er hvordan inspirasjon blir til handling. Noen ganger behøver det ikke være mer komplisert enn at en rektor tar kontakt med en kordirigent hen møtte på konferansen – og så er skolekoret i gang.

– Jeg håper virkelig at vi klarer å skape noen slike koblinger!

Inspirerer og informerer

På konferansen i Drammen møter vi Brita Sangold, som er daglig leder i Asker Skiklubb. Det er ikke en skiklubb som sådan, men et av landets største fleridrettslag, som hun blidt påpeker.

– Dette er veldig relevant for oss. Det er mye snakk om inkludering og hvordan få med barn og unge i fritidsaktiviteter. Programmet på denne konferansen har vært svært treffsikkert og utrolig interessant, bemerker hun.

Har du lært noe nytt?

– Ja, jeg lærte blant annet om Kulturveilederen, som jeg syntes var veldig treffende. Asker Skiklubb driver mange ulike idretter: Men hvor gode er vi egentlig til å fortelle hva slags aktiviteter vi tilbyr, hvordan de gjennomføres og hva vi for eksempel forventer av foresatte? Det tror jeg vi skal bli veldig mye flinkere til å informere om etter denne konferansen.

Mona Ismail Hassan Moalin og Rozerin Fredriksen Herki jobber som prosjektledere på H55 – Ung i Nabolaget, som er et frivillig initiativ for ungdom i bydel Søndre Nordstrand i Oslo. De presenterte sin arbeidsmetodikk på konferansen.

– Rekruttering begynner med å gi fra seg litt definisjonsmakt. Vi liker å si at ungdomstilbud er lik ungdom som former tilbud, forklarer Herki om hovedpoenget i deres innlegg.

– Vår erfaring er at ungdommer har svarene på alle spørsmål de har. Uansett om det gjelder utenforskap, forebygging av rus og kriminalitet, psykisk uhelse eller annet, så har de selv løsningen. De trenger bare at noen voksne hører på dem og legger til rette for at man kan jobbe litt annerledes eller kreativt. Vi voksne må la oss bli ledet av dem, påpeker Moalin.

Begge ser verdien av å delta på konferansen:

– Det har vært fint å høre hvordan andre jobber og få noen ideer. Det var blant annet ei fra Sarpsborg som driver et ungdomsinitiativ som jobber veldig likt som oss!

Kulturlivet som verktøy

Høstens konferanser er ennå på planleggingsstadiet.

– Forhåpentligvis bidrar denne satsingen til at vi blir bedre til å bruke det frivillige kulturlivet som et verktøy for inkludering og integrering, avslutter Kim André Bjerkestrand.